Mercer Global Talent Trends 2018 Study: la prioridad de las personas en el cambio tecnológico

Pese a su distancia respecto a la problemática real de una buena parte de las organizaciones, los estudios globales de talento son una herramienta de gran valor para conocer las nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos en este tiempo de cambio acelerado.

Hoy le llega el turno en este blog a la edición del 2018 de la macroencuesta mundial que desde hace ya tres años realiza Mercer, la consultora de Recursos Humanos más grande del mundo.  Su título: Unlocking growth in the Human Age (“Liberando el crecimiento en la Era Humana”).

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Tanto espíritu que cultivar, tanta vida que reivindicar

Nota.- Orgulloso cedo hoy este espacio a mi hija Ichi, reproduciendo lo que ha escrito para despedirse de sus amigos en Facebook.

La menor de mis hijas pertenece, por derecho tanto de origen como de ejercicio, a esa asombrosa generación de millennials a la que, por sobradas razones, se está dedicando tanta atención en el mundo de las organizaciones, entre otros ámbitos.

Y lo que ha escrito me ha resultado muy inspirador, teniendo en cuenta, sobre todo, esa perspectiva generacional tan diferente. Por eso le he pedido permiso para transcribirlo aquí, con pequeños retoques para salvar algún exceso de esa espontaneidad que proporciona la costumbre -tan característica de su generación- de escribir a través del móvil…

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